Le Samedi : On annonce qu’on ouvre une nouvelle session de formation, on dit qu’on ouvre tant de places (ne soyez pas gourmand)

On parle toute la semaine de notre activité et de ce qu’elle nous apporte personnellement via plusieurs posts :

  • Le côté personnel : Changement d’état d’esprit, développement perso etc….
  • Le côté financier : affichage des coms, ne plus être dans le rouge le 15 du mois blablabla
  • Les achats que vous pouvez vous faire grâce aux coms
  • La vision du futur, ce que vous pouvez commencer à imaginer pour votre futur grâce à l’activité
  • Le côté professionnel : Vous êtes pro, vous construisez votre business, vous mettez des actions en place, vous gérez une équipe etc.
  • Des vidéos qui expliquent votre parcours
  • Etc

Plus vous allez parler de vous, plus les gens vont s’identifier et vouloir vous rejoindre. Faites attention à votre image aussi, on évite le t-shirt de l’usap avec le chignon, on affiche un côté pro. Vous êtes censé gérer une équipe, les personnes sont censées avoir confiance en vous, ils ne vous rejoindront pas, si ils ne vous pensent pas légitime à les former.

Les posts bateaux du style « rejoignez mon équipe pour 22 euros ne fonctionne pas », parlez de vous et de ce que l’activité peut leur apporter.

Attention, on emploi jamais le mot « recrutement », ça fait peur aux gens.

EN SESSION DE RECRUTEMENT, VOUS ÊTES EN RECRUTEMENT, ON OUBLIE LES VENTES, IL PEUT Y EN AVOIR MAIS CE N’EST PAS L’OBJECTIF, DONC ON NE POSTE PAS DE TEMOIGNAGES, SAUF POUR PARLER DU COTE « CONSEILLER », C’EST A DIRE QU’ON AIME CONSEILLER LES GENS BLABLABLA.

Ci-joint, vous trouverez des exemples d’une journée type.